En mai dernier, le département que je travaille pour a été confiée à une autre société. Ce n'est pas un événement inhabituel dans le monde de l'entreprise que vous connaissez probablement. Ce qui était inhabituel a été il ya eu confusion dans mon ancienne société, le contrat a été un problème mondial, et localement, ils ont mal interprété ce qu'elle a dit. En bref, ils croyaient le travail que nous avons fait a été outtasked (sur-chargé), plutôt que de sous-traitance.

Ce feuillet a lentement été réglés en interne par ma société ancienne, et vous pouvez vous demander pourquoi il a été un problème. La question est, les deux sont des choses très différentes avec des attentes différentes des deux parties à l'entente. C'est pourquoi quand je vois (commerce en ligne) les personnes qui utilisent le terme impropre-je obtenir un peu impatients ...

Let's définir les tâches et sous-traiter.

Out-tâche

Out-tâches est de répartir le travail un individu séparé / groupe / entreprise à remplir. Ce travail (ou tâches) suit vos processus internes, et vous maintenir la gestion de ce qui se passe. En bref vous employez un salarié en dehors ou à un groupe d'effectuer de la même façon comme vous le feriez en interne.

Avantages

Si vous avez un travail saisonnier ou intermittent tâches cela vous assurer d'avoir la main-d'oeuvre afin de couvrir les shortfal effectifs lorsque la tâche est nécessaire.

Une fois à pied des tâches spécialisées qui peut être fait par des experts sous contrat plutôt que d'employer et de former de nouveaux employés.

Les coûts peuvent être réduits par rapport aux employés à temps plein

Cons - Tous les processus à l'extérieur chargé doit être soigneusement documentées.

Moins de responsabilité par le personnel sous contrat (donner un facteur de merde peut être inférieure)

Aucune garantie qu'il y aura une qualité constante des différents entrepreneurs

Outsource

L'externalisation est en passant tout le kit et kaboodle à une autre société. Généralement ensemble des fonctions, départements ou divisions sont externalisés, et la raison pour laquelle c'est parce que la façon dont tout ce qui est fait est en place à la nouvelle société, pas seulement ce qu'ils produisent.

Par exemple, si vous sous-traitance distribution de vos produits à une 3ème partie, vous ne devriez pas bronché si cette société a décidé qu'ils peuvent faire vos niveaux de service à l'aide d'autruches. Vous laissez la gestion, la rédaction de la documentation, des décisions d'affaires, etc jusqu'à la 3ème partie.

Avantages

Des entreprises spécialisées pour des tâches spécialisées

Débarrassez-vous de ce qui n'est pas votre cœur de métier pour vous concentrer sur ce qui est

Aucun de ces soucis de dotation des RH / qui viennent avec les employés

Cons

3ème partie peut recourir au travail à faible coût qui peuvent aussi être de mauvaise qualité

Votre réputation est touché par quelque chose de négatif qui ne 3rd Party (voir le lancement Stompernet récemment)

Perte de savoir-faire de la façon d'accomplir cette tâche si vous voulez ramener à l'interne

Je pense que nous pouvons voir que la majorité de ce que les gens d'affaires en ligne ne sont hors tâche, sans confier. Il est extrêmement important que si vous voulez vous sentir comme une personne authentique d'affaires que vous utilisez la terminologie correcte et celle-ci est le plus souvent utilisés de manière incorrecte.